税多税少，心中有数
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全年一次性奖金包括哪些内容？又是如何规定的？请看下图：
由于我国 个人所得税 对工资、薪金所得采用的是七级超额累进税率，随着应纳税所得额的增加，其适用的税率也随之攀升，因此某个时期的收入越高，其相应的个人所得税税收比重就越大。如果某个纳税义务人的工资、薪金类收入极不平均，相对于工资、薪金收入非常平均的纳税义务人
临近年底，各单位开始陆续给员工发放年终奖。在《 个人所得税 法》修订以后，员工取得年终奖该如何计算缴纳个人所得税，成为当前纳税人关注的焦点。 一、年终奖采用老算法新税率 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的
财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合发布的《关于企业年金、职业年金 个人所得税 有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定，从2014年开始，对于符合规定标准的企业年金和职业年金（以下简称年金）实行EET模式（E代表免税，T代表征税）的个人所得税递延纳税政策
《国家税务总局关于 个人所得税 若干政策问题的批复》(国税函〔2002〕629号)规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月工资)后，个人因此取得的双薪，应单独作为一个月工资、薪金所得计征个人所得税。对上述双薪所
问：年终奖 个人所得税 如何计算？ 答：如果你的月薪为3300元。 年终奖为8000 。 先填补3500，就是8000-200 = 7800元。 然后780012 = 650元， 得出税率为3%！！然后78003% = 234元！ 如果你的月薪是3700 ， 年终奖为20000 。 计算方法就是2000012 =1666元。 按照税率需要交1
商家的年终奖 过年了，在正常 薪水 之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这个规矩老早就有。在民国，商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉，一般都能拿到年终奖。奖励的形式主要是发红包。红包有大有小，要看受奖人的级别，也看发奖人的器量
问：什么是年终奖？ 答：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放 额度 和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加 企业凝聚力
案情简介：近日税务人员在对某户科技企业的检查中发现，该企业有的员工进行了岗位内部调整，由于财务人员疏忽，在对其发放年终一次性奖金时，把2014年的一次性奖金放在2014年年终发放，而2013年的一次性奖金正常放在2014年年初发放，造成了这些员工2014年使用了两次年终一次
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