税多税少，心中有数
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问：什么是年终奖？ 答：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放 额度 和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加 企业凝聚力
案情简介：近日税务人员在对某户科技企业的检查中发现，该企业有的员工进行了岗位内部调整，由于财务人员疏忽，在对其发放年终一次性奖金时，把2014年的一次性奖金放在2014年年终发放，而2013年的一次性奖金正常放在2014年年初发放，造成了这些员工2014年使用了两次年终一次
计算年终奖个税不用求会计帮忙，一个案例教会您！
雇主愿意为雇员负担部分年终奖(又称之为全年一次性奖金)税款，那么，雇员是否还要缴纳年终奖个税呢?对纳税人的这一疑问，广州市地税部门介绍，按照规定，雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性
现在很多公司都有年金制度，而大家领取的年金，在 个人所得税 处理上市如何规定的？今天小编带大家了解一二。
很多公司都将年终奖作为成本或负担，这样的结局是双输 人力资源的激励与惩罚手段要分开使用，年终奖金是正向激励导向的部分： 第一、企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度激励计划。激励计划是奖优用的，在企业实现目标的同时，员工获得应有的 业绩奖
问： 企业所得税 前支付给残疾人的工资可以加计扣除，年终奖也属于可以加计扣除的工资吗? 答：一、根据《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税〔2009〕70号)第一条规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除
一、全年一次性奖金如何缴纳个税？ 单独作为一个月工资、薪金所得纳税，将雇员当月全年一次性奖金除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。 当月工资薪金所得费用扣除额的：应纳税额=全年一次性奖金适用税率-速算扣除数；当月工资薪金所得＜费用扣除额的：应纳税额=（全年一
问：工作未满12个月年终奖怎么算？ 答：国税发〔2005〕9号文件规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算
问题描述： 全年一次性奖金的范围包括什么？ 问题答复： 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收 个人所得税 方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第一条规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工
